-
Самолет Банк запустил вклад с доходностью до 30% для покупателей квартир
Самолет Банк предложил вклад с доходностью до 30% для покупателей строящегося жилья. «Целепорт Ультра» позволяет зафиксировать цену квартиры и накопить на первый взнос. Чтобы получить повышенную ставку, нужно до конца 2025 года купить квартиру у группы «С
-
Каждый второй вклад для накоплений на квартиру открывают миллениалы
Россияне в возрасте от 28 до 44 лет, которых относят к поколению Y или миллениалам, не забывают тратить деньги на себя и «жизнь сейчас», но при этом дисциплинированно копят на крупные покупки. Причем делают это с помощью специальных целевых вкладов.
-
Формирование высокотехнологичных рабочих мест
В России нужно создавать условия для повышения экономической активности граждан, чтобы они могли реализовать свой потенциал на рынке труда.
-
О развитии креативной экономики
Президент РФ Владимир Путин поручил правительству и регионам разработать стратегию развития креативной экономики и рассмотреть федеральный проект в этой сфере.
-
Укрепление экономики Дальнего Востока
Дальний Восток и Арктика привлекают новых инвесторов.
-
Финансирование для технологического прогресса
Российская промышленность активно развивается, в том числе благодаря сотрудничеству с зарубежными партнёрами.
-
Стабильный экономический рост
В рамках национальных целей развития страны обсуждаются инструменты для качественного роста экономики.
-
Развитие судостроительной промышленности
Правительство России обновило Стратегию развития судостроительной промышленности, поставив перед отраслью новые задачи.
-
Развитие отечественного агросектора
За последние 25 лет агропромышленный комплекс (АПК) России значительно вырос.
-
«Самолет» на ПМЭФ–2025: ESG‑инициативы, продуктовая адаптация и кадровая трансформация как ответ на макроэкономические вызовы
На Петербургском международном экономическом форуме – 2025 группа «Самолет» продемонстрировала системный подход к стабилизации в условиях турбулентного рынка — ESG‑стратегию до 2030 года, новые инвестиционные инструменты и готовность к инвестициям в кадры