-
Четверть жителей Воронежа приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Четверть волгоградцев приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Четверть петербуржцев приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Четверть пермяков приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Четверть жителей Уфы приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Каждый третий челябинец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Каждый третий казанец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Каждый третий омич приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Каждый третий нижегородец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
-
Каждый третий красноярец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.